La Ley de Reforma Magisterial implementó, a partir del año 2013, una nueva política remunerativa docente, que vincula los incrementos salariales con el desempeño del profesor en su trabajo pedagógico, ordenando y simplificando los conceptos remunerativos.
El ingreso mensual de los docente nombrados está constituido por los siguientes conceptos remunerativos según corresponda:
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